ざっくり言うと 海外研修制度を利用した従業員が帰国後5年以内に退職したという会社 会社が研修費用の約452万円を返還を求め、会社は従業員を相手取り提訴した 裁判所は「従業員に支払い義務なし」と判断し、従業員が勝訴した 記事を読む
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